管理的核心是提升人均效率，提升人均效率的核心是啟動員工的內在意愿，讓員工自覺自愿全力以赴的完成目標。

課程目標：

1、厘清管理的底層邏輯：從心、道、德、事的邏輯闡述管理的重點，審視自己管理的盲視點，讓管理更有章法與重點；

2、提升管理者的修為來提升團隊的高度與戰斗力；

3、以文化驅動團隊勝于以金錢驅動團隊；

4、啟動員工自動自發的流程、工具、方法；

5、讓員工快樂工作的溝通與激勵技巧。

 

課程對象：團隊（部門）主管。

課程大綱：

1、《思路決定出路》——思路不對，努力白費；

2、《管理者的三度修為》——最強團隊來源于最強主管；

3、《以文化驅動團隊》——共同價值觀才能共同協力；

4、《業績裂變之道》——如何讓屬員活在目標中；

5、《屬員輔導與轉化》——因材施教；

6、《溝通與激勵》——激發意愿；

7、《認知大于事實》——自我認知與審視，行動規劃研討。